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Nell'intricato arazzo dell'economia europea, le piccole e medie imprese (PMI) e le aziende a conduzione familiare sono i fili resistenti che intrecciano innovazione, tradizione e vitalità economica. Tuttavia, sotto questa facciata di prosperità si nasconde una sfida incombente: l'invecchiamento dei titolari d'impresa e la conseguente necessità di un'efficace pianificazione della successione.
La spina dorsale economica in pericolo
In Italia, le PMI rappresentano oltre 99% del totale delle imprese e impiegano quasi 78% della forza lavoro..
Tuttavia, lo spostamento demografico verso l'invecchiamento della proprietà rappresenta una minaccia significativa per la continuità e la sostenibilità di queste imprese. Anche Francia e Svizzera si trovano ad affrontare sfide simili, con imprese a conduzione familiare che si trovano ad affrontare passaggi generazionali in mezzo all'invecchiamento dei proprietari.
L'urgenza della pianificazione della successione
Secondo Dati EurostatLe PMI dell'Unione europea hanno dato lavoro a oltre 150 milioni di persone nel 2021, evidenziando il loro ruolo fondamentale nel promuovere l'occupazione e la crescita economica. Tuttavia, la mancanza di pianificazione della successione tra i titolari d'impresa europei rappresenta una realtà scoraggiante. Diversi studi rivelano statistiche allarmanti: oltre la metà dei titolari d'impresa europei non ha un piano di successione, e una percentuale significativa rischia di chiudere senza un successore adeguato.
Navigare tra le complessità
L'invecchiamento demografico dei titolari di PMI rende più urgente la pianificazione della successione. Con l'aumento dell'età pensionabile, la probabilità di trasferire l'azienda diminuisce, ponendo sfide per l'innovazione, la crescita e la competitività. Nonostante l'intenzione di vendere, molti proprietari incontrano ostacoli come l'impreparazione, i prezzi elevati e la scarsa attrattiva per i potenziali acquirenti.
Il ruolo dell'Istituto di ricerca sulle fusioni e acquisizioni del patrimonio culturale
Noi di Heritage riconosciamo l'importanza cruciale di affrontare queste sfide con decisione. La nostra missione è chiara: facilitare i passaggi di proprietà senza soluzione di continuità, preservare le eredità e liberare il pieno potenziale delle PMI e delle aziende familiari europee. Facendo leva sulla nostra esperienza in materia di fusioni e acquisizioni, offriamo soluzioni su misura che consentono alle aziende di affrontare con sicurezza le complessità della pianificazione della successione.
Cogliere le opportunità di crescita
Mentre l'Europa si prepara a uno dei più grandi trasferimenti intergenerazionali di ricchezza, la necessità di una solida pianificazione della successione non è mai stata così pressante. Collaborando con Heritage, le imprese possono aprire opportunità di crescita, sostenibilità e continuità. Insieme, possiamo garantire che la spina dorsale economica dell'Europa rimanga forte per le generazioni a venire.
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